MEDEWERKERSONDERZOEK IN BEWEGING
Meting én bewegingBetrouwbaar inzicht in bevlogenheid en werkstressWerkbelevingsonderzoek, PMO en RI&E in éénBeweging door online (team)ontwikkeling en online coachingBorging door leiderschapsontwikkelingHR-analytics
WAAROM GRIP OP MEDEWERKERSONDERZOEK?
Het doel van het gemiddelde medewerkeronderzoek is om betrouwbare inzichten te krijgen die leiden tot verbetering. Dit doel wordt niet altijd gehaald. Veel medewerkersonderzoeken zijn onbetrouwbaar, meten slechts een beperkt aantal aspecten of worden niet ingezet voor verandering.
Binnen GRIP doen we onderzoek dat betrouwbaar en veelomvattend is en dat werkelijk tot verandering leidt.
Prof. dr. Wilmar Schaufeli ontwikkelde een vragenlijst die kan worden ingezet als werkbelevingsonderzoek maar ook als preventief medisch onderzoek. Met de individuele feedback en het persoonlijk advies gaan medewerkers zelf aan de slag in GRIP. Zelfstandig waar mogelijk en ondersteund waar nodig.
Hoewel ik al 40 jaar onderzoek doe naar mentale energie van mensen, besef ik mij dat het uiteindelijk gaat om wat je ermee doet. Daarom is GRIP een uniek platform dat uitstekend aansluit bij de behoefte van mensen en organisaties om naast waardevolle inzichten ook een positieve beweging in te zetten. In ieders belang.
(prof. dr. Wilmar Schaufeli)
HOE ONDERSTEUNEN WE BEWEGING IN MEDEWERKERSONDERZOEK?
OVERZICHTELIJKE RAPPORTAGES
Met uitmuntende analyses en stuurinformatie en overzichtelijke dashboards voor uw teams houden we een goede balans tussen gedegen informatie en gebruikersvriendelijkheid.
ONLINE COACHING
GRIP biedt alle medewerkers de ondersteuning van een online coach. Pro-actief, op basis van de resultaten uit de GRIP startmeting. Buiten de werkgever om, zodat anonimiteit gewaarborgd is.
TEAMONTWIKKELING
Binnen GRIP worden niet alleen individuen ondersteund bij hun persoonlijke ontwikkeling maar kunnen teams ook samen werken aan hun teameffectiviteit zodat zij makkelijker hun teamresultaten realiseren
LEIDERSCHAP ONDERSTEUNING
Met on-site ontwikkelprogramma’s leren we managers om bevlogen leiding te geven en GRIP te gebruiken. Ze leren hoe ze het gesprek met hun teams en medewerkers op een goede manier voeren
ONLINE COMMUNICATIE EN PARTICIPATIE
Met nieuwsbrieven, blogs, en columns houden we uw medewerkers 1 jaar lang scherp en stimuleren we gebruik van GRIP
IMPLEMENTATIE VAN VITALE CULTUUR
GRIP zorgt voor een vitale cultuur. Elk kwartaal komt de Raad van Vitaliteit bijeen. In deze stuurgroep worden GRIP-data en businessdata gecombineerd om acties te evalueren en te initiëren.